웰빙

네, 직업을 통해 COVID 예방 접종을 받을 수 있습니다.

COVID-19 백신 배포가 진행 중이며 의료 종사자와 일반 인구의 고령자를 우선으로 합니다. 차례가 멀게만 느껴지더라도 팬데믹 터널의 끝에는 빛이 있다는 것을 착각할 수 없습니다. 동시에 사람들은 백신 접종이 어떻게 일상 생활의 일부가 되어 전염병이 실제로 끝날 것인지에 대해 여전히 수많은 질문을 가지고 있습니다. 당신이 가질 수 있는 한 가지 질문은 당신의 직업이 직장으로 복귀하기 위해 예방 접종을 받을 수 있는지 여부입니다.

에 따르면 로버트 콜 박사 , M.D., 뉴저지주 캠든의 집중 치료 의학 전문가이자 저자 미소 짓는 법 , 당신의 직업은 실제로 당신이 예방 접종을 받도록 강요할 수 있지만, 우리는 이 요구 사항이 가능성이 되기까지는 아직 멀었습니다. 안전한 작업장을 유지하는 것은 모든 비즈니스에서 중요한 우선 순위이며 직원에게 해를 끼치는 것을 방지하기 위해 백신의 의무적인 관리(안전모 착용과 같은)가 시행되고 있다고 Cole 박사는 말합니다.

그러나 전문가들은 백신이 매우 중요하다고 생각하지만 안전하고 효과적인 , 아직 FDA의 긴급 사용 승인 단계에 있으므로 고용주가 조만간 백신을 의무화할 가능성은 낮다고 콜 박사는 말합니다. [평등 고용 기회 위원회]는 고용주가 백신을 의무화하기 전에 전체 FDA 승인을 기다려야 하는지 여부를 지정하지 않습니다. 건강 비상 사태가 장기간 지속된다면 고용주는 FDA 지위에 관계없이 백신을 요구할 수밖에 없을 것입니다.

Drazen_/E+/게티 이미지

예상하시겠지만, 직업상 백신 접종을 요구할 수 없는 두 가지 일반적인 예외가 있습니다.

종교적인 이유로 백신 접종을 거부하는 경우 재택 근무를 통해 수용하거나 직장에서 마스크와 같은 개인 보호 장비(PPE)를 계속 착용해야 할 수 있습니다. 소마 만달 박사 , MD, 뉴저지주 버클리 하이츠에 있는 Summit Medical Group의 보드 인증 내과의사, 유사하게 직원은 백신 접종에 상대적 또는 절대적 금기 사항이 있거나 다른 의학적 문제나 장애가 있어 백신 접종을 원하지 않을 수 있습니다. 백신을 맞으십시오. 예를 들어, 다른 백신과 마찬가지로 COVID 백신은 믿을 수 없을 정도로 안전한 것으로 나타났지만 심각한 알레르기 병력이 있는 사람들에게는 알레르기 반응의 위험이 있습니다.

그러나 예방 접종에 실패하는 것이 다른 직원에게 직접적인 위협이 될 경우 고용주는 예방 접종을 요구할 권리가 있다고 Mandal 박사는 말합니다. 이는 고용주가 귀하가 백신을 접종받지 않은 경우 아플 때 원격으로 계속 일하거나 집에 머물도록 요구할 수 있음을 의미합니다.

그러나 미국은 대량 백신 접종이 정상으로 돌아가는 데 어떤 영향을 미칠지 정확히 이해하는 초기 단계에 있습니다. 일반 대중이 백신을 더 많이 사용할 수 있게 됨에 따라 이러한 요구 사항과 면제도 덜 모호해질 것입니다.